2月28日，三公司黨委召開黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會，對活動開展情況和取得的成效進行總結(jié)，并對進一步鞏固和擴大教育實踐活動成果做出了部署安排。
集團公司教育實踐活動第一督導(dǎo)組組長孫群實對三公司活動開展情況進行了點評。督導(dǎo)組成員王越、王志林全程參加了會議。
三公司黨委書記楊峰作總結(jié)講話，總經(jīng)理湯勇主持會議。楊峰從五個方面對三公司活動開展情況和成效進行了總結(jié)。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)劃全局，做好活動部署。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定活動方案，明確活動方向，提出了“一表一卡兩建立三活動”的具體實施方案；強化領(lǐng)導(dǎo)責任，保障活動有序開展，建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度，做到了聯(lián)系單位全面覆蓋。二是學(xué)習(xí)教育，聽取意見，強化思想認識。堅持把學(xué)習(xí)教育、聽取意見貫穿始終，不斷強化思想認識，著力推動群眾路線“內(nèi)化于心、外化于行”，強化理論武裝，認真聽取意見，廣泛宣傳動員，營造活動氛圍。三是查擺問題，開展批評，觸及思想靈魂。圍繞為民務(wù)實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺“四風“問題，深入開展批評和自我批評；深入開展談心談話，聚焦“四風”認真查擺問題，認真撰寫對照檢查材料，開好專題民主生活會。四是扎實整改落實，認真建章立制。根據(jù)教育實踐活動總體部署，在集團公司第一督導(dǎo)組指導(dǎo)下，制定了《三公司黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》；堅持立說立行、立查立改，從最緊迫、最容易解決的具體問題入手，研究制定具體的措施辦法，不等不拖，說到做到，盡快解決，使職工群眾看到實實在在的成效。
楊峰對建立長效機制，進一步鞏固和擴大教育實踐活動成果做出安排。一是繼續(xù)抓好整改方案貫徹落實，二是繼續(xù)完善作風建設(shè)長效機制，三是繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。按照集團公司第一督導(dǎo)組的要求，始終把作風建設(shè)作為一項政治任務(wù)常抓不懈，善始善終，以“釘釘子”精神鞏固擴大已有成果，構(gòu)建長效機制，確保把教育實踐活動辦成群眾滿意工程。
孫群實對三公司教育實踐活動進行了點評。三公司教育實踐活動的總結(jié)客觀全面，實事求是，第一督導(dǎo)組完全贊同。一是保持和鞏固教育實踐的活動成果，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要始終把群眾的利益放在第一位。三公司十年的發(fā)展全心全意依靠職工辦好企業(yè)，公司得到了長足的發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾路線教育實踐活動中注重辦實事，精神面貌和文化建設(shè)有了長足的發(fā)展，榮譽成績來之不易，當之無愧。二是堅持不懈地抓好整改落實。在整改落實過程中，要抓關(guān)鍵，敢于動真，從制度上完善，建立相應(yīng)的激勵制度，不斷提高員工的技能。制度堅實的落腳點在職工的滿意程度上。三公司近幾年的發(fā)展，在區(qū)域化、精細化、國際化等方面取得了可喜的成績。但還存在著不足，專業(yè)化傾向不突出，精細化不均衡，多元化不深入，區(qū)域化還停留在點上。三是積極推進企業(yè)的體制機制創(chuàng)新，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。企業(yè)運營管理要從戰(zhàn)略、管理與組織、人力資源、企業(yè)文化等四個方面做好體制機制轉(zhuǎn)變工作，在企業(yè)發(fā)展中邁出更大的步子。四是始終堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，群眾的呼聲、先進的對標、調(diào)查研究成為領(lǐng)導(dǎo)的鏡子，使班子能夠不斷發(fā)現(xiàn)管理中的瑕疵，在行為上、作風上、制度上、群眾滿意度上正衣冠，在思想上、價值觀、改革創(chuàng)新上洗澡；在工作作風上、執(zhí)行力、體制機制、提高學(xué)習(xí)力上治病，三公司領(lǐng)導(dǎo)班子不斷轉(zhuǎn)變作風，提升素質(zhì)，追求企業(yè)的卓越成長。
會議還對三公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員開展教育實踐活動情況進行了民主評議。
三公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員及辦公室成員，機關(guān)中層干部，各基層單位黨政負責人等參加了會議。
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三公司黨委召開黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會
集團公司第一督導(dǎo)組組長孫群實講話
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三公司黨委書記楊峰總結(jié)講話
三公司總經(jīng)理湯勇主持會議
責任編輯 鄧乘進
