集團公司黨委宣傳部副部長杜芳棟、團委干事李小龍到會指導(dǎo)，并代表集團公司第四督導(dǎo)組并提出新的要求。
上海分公司黨委書記唐毅勇做總結(jié)講話，總經(jīng)理鄒宗統(tǒng)主持會議。
唐毅勇首先從四個方面對活動開展情況和成效進行了總結(jié)：一是精心編制活動方案，確保活動取得成效。公司黨委及時成立工作機構(gòu)，明確任務(wù)分工，量身訂做開展了“一表、兩承諾、兩建立”特色活動方案，并要求領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研，為活動扎實開展提供了堅實的保障；二是加強學(xué)習(xí)宣傳動員，廣泛征集群眾意見。公司黨委把學(xué)習(xí)教育、聽取意見作為活動的首要任務(wù)，廣泛征集針對“四風(fēng)”問題的意見建議167條，并加強宣傳引導(dǎo)，營造良好輿論氛圍，確保了查找問題有的放矢；三是深入細致查擺問題，開展批評與自我批評。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺過“雙重”組織生活，通過公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和機關(guān)黨總支部組織生活會開展了深刻的批評與自我批評，達到了開誠布公擺問題，真心實意找原因，對癥下藥明方向的活動目標；四是認真制定整改措施，立行立改整章建制。公司立黨委項立改在理論學(xué)習(xí)、完成年度任務(wù)、構(gòu)建和諧企業(yè)、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變以及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等五個方面取得成效，開展了機構(gòu)改革、整風(fēng)肅紀、反對浪費以及勞務(wù)隊伍整頓等四項專項治理活動，并對制度建設(shè)、民主管理、工作調(diào)研、管部管理、黨風(fēng)廉政、工資增長、創(chuàng)新發(fā)展等七各方面建立長效機制。
對進一步鞏固和擴大教育實踐活動成果，唐毅勇提出四項要求，一是深入持久學(xué)習(xí)教育，不斷提升理論水平；二是繼續(xù)查找作風(fēng)問題，不斷提高政治修養(yǎng)；三是扎實做好整章建制，不斷提高管理能力；四是切實解決職工困難，不斷鞏固教育成果。
杜芳棟對上海分公司活動開展情況進行了點評。他說，上海分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認真貫徹落實中央精神，嚴格按照集團公司教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，遵循活動指導(dǎo)思想、目標要求、基本原則和方法步驟，精心開展活動。活動富有成效，主要表現(xiàn)在幾個方面：一是黨委高度重視，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范，做到了率先垂范做標桿；二是嚴把“三個”環(huán)節(jié)，做到了規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色；三是認真對照檢查、深刻查擺問題，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)得到進一步弘揚；四是扎實整改，注重實效，制約企業(yè)改革發(fā)展和職工群眾關(guān)心的突出問題得到逐步解決；五是建立長效機制，形成了一批實踐成果、理論成果和制度成果。
對于今后的工作，杜芳棟提出四點建議：一要抓好學(xué)習(xí)教育不放松；二要抓好整改落實重行動；三要以優(yōu)良作風(fēng)推動快速發(fā)展；四要以群眾滿意為活動的出發(fā)點和落腳點，自覺接受職工群眾監(jiān)督。
會議還對上海分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員開展教育實踐活動情況進行了民主評議。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司機關(guān)各部門負責(zé)人，各項目經(jīng)理、書記和部分黨代表、職工代表共計30余人參加了會議。
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總結(jié)大會
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上海分公司黨委書記唐毅勇做總結(jié)講話
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上海分公司總經(jīng)理鄒宗統(tǒng)主持會議
責(zé)任編輯 鄧乘進
