廈門公司2015年新員工入職培訓圓滿結束
7月15日至18日，廈門公司成功舉辦了新員工入職培訓，共有41名應屆本科、碩士畢業生參培。
廈門公司總經理李世清對新員工的加入表示歡迎，并簡要介紹了廈門公司目前的產業結構、戰略規劃及晉升考核機制。他對新員工提出幾點希望：一是要在工作學習中盡快熟悉和適應新環境，實現從“學院人”到“職業人”的成功轉變；二是要熱愛祖國，忠于企業，傳承中鐵一局廈門公司優良的文化和精神；三是要擺正心態，從小事做起，敢于擔當；四是要堅信創新是公司發展的永恒主題，努力改變現狀，不抱怨不推諉；五是要發揚“工匠精神”，主動學習新知識、新業務，實現工廠化、機械化等，推進產業轉型升級；六是要時刻牢記廉潔是行業的準則，做到“不該做的事情不做，不該拿的東西不拿”；七是要切記安全是一切的根本，強化安全意識。
此次培訓以公司機關各部門、崗位負責人為主要講師，講授內容涵蓋企業發展歷程、企業文化、日常規章制度、禮儀、安全質量、關鍵工序及重點工程介紹、合同管理、法律風險防范、執行力打造、薪酬社保體系、建筑工業化發展及概況等。旨在讓新員工在短時間內了解、融入企業，熟悉公司各項規章制度，認知各崗位日常工作流程和內容，明確崗位職責和職業發展方向。
按廈門公司慣例，41名新員工還參加了“心目標，贏未來”為主題的素質拓展。與往年不同的是，除了常規的團隊項目外，今年首次增加了11米高空抓桿項目，讓新員工模擬感受施工現場高空作業，強化勇于挑戰、敢于突破的精神理念。烈日之下，一天的戶外拓展在很大程度上促進了新員工的交流和融合，增強了團體凝聚力，促使新員工以良好的狀態投入施工生產一線的工作生活。
截至目前，廈門公司已根據專業特點、各項目施工生產需求等方面綜合考慮為新員工分配了項目部及工作崗位，并已全部到崗。
廈門公司總經理李世清寄語新員工
培訓班現場
安全知識考試
戶外素質拓展