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為打造國內(nèi)一流城軌施工企業(yè)而努力奮斗五年來，城軌公司黨委圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心，不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作的載體和方法，提升黨建工作科學(xué)化水平；著力建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化，豐富完美公司文化內(nèi)涵；加大紀(jì)檢監(jiān)察力度，全面建設(shè)“廉潔城軌”，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強的思想、政治和組織保證。 ——生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)增長。公司堅持“國際化戰(zhàn)略、區(qū)域化經(jīng)營、多元化發(fā)展、專業(yè)化生產(chǎn)、精細(xì)化管理”的發(fā)展思路，經(jīng)營開發(fā)業(yè)績斐然，施工生產(chǎn)有序推進(jìn)，安全質(zhì)量全面受控。2010年到2014年的五年間，累計完成新簽合同額143.8億元；完成企業(yè)營業(yè)額90.47億元。完成和在建城軌工程盾構(gòu)項目56個、車站21座，盾構(gòu)隧道里程單線達(dá)126.5公里。2013年完成建安產(chǎn)值20.05億元，新簽合同額30.46億元，在崗職工人均年收入74933元，分別是首次黨代會制定目標(biāo)的100.25%，138.45%，107.05%；2014年公司完成建安產(chǎn)值28.5566億元，新簽合同額31億元，再創(chuàng)歷史新高。 ——管理水平不斷提高。2010年5月，城軌公司成功改制。公司積極開展各項管理主題活動，建立健全了各項管理制度。特別是全面開展精細(xì)化活動以來，各項管理工作日趨規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，經(jīng)營管理和決策水平進(jìn)一步提高，加快了企業(yè)體制創(chuàng)新、機制轉(zhuǎn)換，為增強公司活力、競爭力奠定了堅實基礎(chǔ)。五年來，公司凈利潤年均增長14.27%，凈資產(chǎn)收益率年均14.99%，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)保值增值。公司先后榮獲全國工人先鋒號、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國安康杯競賽優(yōu)勝單位、優(yōu)秀班組，陜西省先進(jìn)集體、陜西省建筑業(yè)競爭力50強企業(yè)、陜西省勞動競賽優(yōu)秀班組、中國中鐵優(yōu)秀企業(yè)等多項榮譽稱號，9項工程被評為國家AAA級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化誠信工地。公司連續(xù)4年在集團公司項目認(rèn)證中奪得第一名，連續(xù)7年被評為集團公司“四好班子”，連續(xù)6年被評為集團公司“優(yōu)秀企業(yè)”，連續(xù)5年被評為集團公司“新聞宣傳工作先進(jìn)單位”。 ——綜合實力顯著增強。目前，公司擁有各類盾構(gòu)機35臺套，各類設(shè)備933臺（包含35臺盾構(gòu)機）。公司盾構(gòu)施工能力已涵蓋國內(nèi)地鐵施工的各種地層，施工范圍涵蓋城軌土建施工的所有專業(yè)，并積累了豐富的施工經(jīng)驗，打造了行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)優(yōu)勢。公司深入開展技術(shù)研發(fā)工作，成功取得了從盾構(gòu)選型、推進(jìn)、設(shè)備維保到環(huán)境保護等一系列相互關(guān)聯(lián)并在全國均有重要影響的11項盾構(gòu)施工技術(shù)成果，能自主完成盾構(gòu)設(shè)備的選型、安拆、故障診斷及維修、升級改造、檢測保養(yǎng)、技術(shù)咨詢、人才培養(yǎng)等業(yè)務(wù)。獲得國家專利16項，其中發(fā)明專利6項，實用新型專利10項。獲得國家軟件著作權(quán)2項。2014年通過國家高新技術(shù)企業(yè)評審。取得了良好的社會、經(jīng)濟和人才效益。職工隊伍知識結(jié)構(gòu)不斷提高，有419名本科生，218名大專生，13名研究生，35名一級建造師，236名中高級職稱。 ——職工生活不斷改善。在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時，公司全面落實“企強人富”的發(fā)展理念，不斷完善職工薪酬正常增長機制，實現(xiàn)職工收入穩(wěn)步增長，增強企業(yè)的凝聚力。五年來共支出“送清涼”、“送溫暖”活動經(jīng)費76.15萬元;發(fā)放醫(yī)療、困難補助、助學(xué)款項共計32.8萬元；職工活動經(jīng)費共計168.28萬元。施工現(xiàn)場職工住宿、食堂、洗浴、文體、培訓(xùn)等設(shè)施，全部達(dá)到集團公司“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)，其中50%達(dá)到“模范職工小家”標(biāo)準(zhǔn)。 五年來，公司各級黨組織緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，發(fā)揮政治核心作用，大力加強和改進(jìn)黨建思想政治工作。 一、理論先導(dǎo)，不斷提高管理能力。公司黨委始終把學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論修養(yǎng)的重要途徑，不斷提高中心組的學(xué)習(xí)質(zhì)量，認(rèn)真開展“四好班子”創(chuàng)建活動，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，堅持民主集中制和“三重一大”制度，使兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和管理能力明顯增強。 二、全員參與，路線教育取得實效。公司黨委確定了“突出一個主題，達(dá)到兩個目的，抓好三個環(huán)節(jié)，掃除‘四風(fēng)’之弊，鞏固五項成果，樹立六種意識，落實七條措施，做到八個結(jié)合”的路線教育活動總要求。緊密結(jié)合企業(yè)實際，按照公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部門和項目班子細(xì)化分解，制定工作推進(jìn)表，把開展教育實踐活動與抓好盾構(gòu)大會戰(zhàn)的各項工作結(jié)合起來，妥善處理好教育實踐活動和做好當(dāng)前工作的關(guān)系，將活動延伸到所有在建項目，切實做到了全員參與全覆蓋。通過開展活動，拉近了領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離，增加了感情，大家積極為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，扎扎實實抓好各項工作的落實，加強了兩級班子、機關(guān)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。 三、創(chuàng)新載體，黨建工作充滿活力。公司黨委在各項目開展了“創(chuàng)崗建區(qū)”、“五先五最”、“黨員先鋒工程”等活動。特別是各項目部相繼開展了“高揚黨旗建城軌”主題活動，豐富了項目黨建工作載體，促進(jìn)和推動了施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。同時，加強了對黨支部書記培訓(xùn)教育，在優(yōu)秀青年和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，五年來共發(fā)展黨員62名，培養(yǎng)入黨積極分子80名。公司有7個支部和26名黨員先后分別受到股份公司、陜西省國資委和集團公司黨委的表彰。8個項目被評為集團公司“三星級黨支部”。 四、圍繞中心，新聞宣傳成效顯著。公司黨委不斷加大對先進(jìn)典型、重點工程和對外新聞報道的力度，增強現(xiàn)場思想政治工作的實效性。先后推出了國內(nèi)最長湖底盾構(gòu)隧道-蘇州地鐵1號線14標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)化施工現(xiàn)場——寧波2101標(biāo)、規(guī)范化作業(yè)現(xiàn)場——無錫1號線17標(biāo)、廉潔文化示范點——東莞2302標(biāo)等一批先進(jìn)集體和全國五一勞動獎?wù)芦@得者梁西軍、全國青年崗位能手李鵬、中國中鐵十大新型農(nóng)民工庹鐵、陜西省國資委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員牛業(yè)新和西安市勞模、中國中鐵勞模等先進(jìn)典型。五年來，累計對外發(fā)稿6183篇，省部級1126篇，中央級384篇，中央電視臺播出73次，特別是由國務(wù)院新聞辦公室與美國探索頻道聯(lián)合拍攝，英國獨立電視臺制作的新中國成立60周年“中國月”展播主打記錄片《建筑奇觀》和央視拍攝的首部科學(xué)類工程題材記錄片《超級工程》在全球持續(xù)播出。 五、加強督察，落實反腐倡廉建設(shè)。公司黨委堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，加強拒腐防變的思想道德防線，以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，健全了黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)制度；加大了“公、信、勤、廉”廉潔理念和“風(fēng)清氣正、人和企盛”廉潔愿景宣傳力度。全員、全方位、全過程推動廉潔文化進(jìn)盾構(gòu)、下工班、到宿舍；嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“七不準(zhǔn)”和重大問題決策黨政“會簽制”，健全了反腐倡廉工作體系。在東莞、西安等項目開展了企檢共建活動，實現(xiàn)了“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”的目標(biāo)，反腐倡廉建設(shè)取得了顯著成效，為企業(yè)健康發(fā)展提供了有力的紀(jì)律保證。 六、鑄魂塑形，文化建設(shè)成果豐碩。公司黨委積極踐行“品質(zhì)至上、敬天愛人”的價值理念，強化項目企業(yè)文化達(dá)標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，編制了項目規(guī)范化宣傳標(biāo)準(zhǔn)和工地指南，統(tǒng)一項目宣傳標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過系統(tǒng)梳理和不斷完善，把“做一流的城軌建設(shè)者”作為企業(yè)愿景；提煉出“讓員工身心俱能幸福，為社會做力所能及的貢獻(xiàn)”的企業(yè)宗旨；把“精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”作為公司的工作標(biāo)準(zhǔn)；大力倡導(dǎo)“追求以質(zhì)量、效率、誠信取勝的團隊文化氛圍”。相繼完成了《城軌十年》、《做一流的城軌建設(shè)者》專題片、《城軌情緣》一書和公司改制后的第一本畫冊，參與完成以公司為主體的《穿越城市》專題宣傳片。改版了公司網(wǎng)站，建立了“城軌公司”、“廉潔城軌”、“城軌微培訓(xùn)”等微信平臺。7個項目被評為股份公司、集團公司企業(yè)文化示范點，項目標(biāo)準(zhǔn)化水平整體提升。 七、形成合力，工會團委充滿生機。公司黨委堅持“黨建帶工建”、“黨建帶團建”的工作方針，支持和指導(dǎo)工會、共青團組織獨立自主地開展民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、“三工建設(shè)”、“雙爭雙創(chuàng)”、群安員和“安全生產(chǎn)，青年爭先”、青年安全監(jiān)督崗等活動，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用和共青團的生力軍作用。認(rèn)真落實“三不讓”承諾，維護了職工的合法權(quán)益。五年來，公司工會先后榮獲中華全國總工會和鐵路總工會火車頭獎杯、五一勞動獎狀和股份公司、集團公司授予多項榮譽稱號。公司團委先后榮獲省部級獎勵17項、集團公司31項，其中4人榮獲團中央和中央企業(yè)團工委“全國青年崗位能手”稱號。
責(zé)任編輯:辛鏡
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