推進依法治企，建設法治企業——公司黨委中心組“依法合規”集中專題學習會成功召開
為繼續深入學習貫徹黨的十九大精神和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，股份公司、集團公司領導在2018年上半年經濟活動分析及下半年工作會議上的講話精神，確保公司今年“依法合規、人才培養、制度宣貫、項目策劃”四項重點工作的有效落實，不斷加強公司合規經營水平，提高依法治企能力，9月27日，公司黨委中心組“依法合規”集中專題學習會在咸陽機關本部召開。
公司黨委書記、執行董事劉新文主持會議并作交流發言。集團公司專職監事校銀亮、四公司副調研員游宏生應邀參加本次會議。
公司領導班子成員及黨群各部門負責人等共計20余人到會參學。
劉新文在會上從三個方面進行了交流發言，一是總結了依法合規管理對于企業改革發展的重要意義。開展依法合規管理，是落實依法治國的要求和提高企業管理效率的有力支撐，同時也是推進企業治理體系建設，攻克瓶頸短板的有效途徑，也是增強企業風險防控能力，預防腐敗和不正之風的迫切要求；二是明確了企業在依法合規管理中的風險防控應對措施。通過對必要的制度規定是否規范完備、相關法律法規是否學懂弄通、現行制度辦法是否認真落實、問題的整改措施是否準確有效等方面的自查整改，確保制度合規合法、細致、齊全，有可操作性；三是要通過依法合規管理四個“融合”，促進企業黨建工作再上新臺階。即融合企業制度建設，實現與頂層設計有機契合、融合“三重一大”事項，促進企業決策依法合規、融合制度執行情況，確保實現經營管理目標、融合監管與監督，實現企業管理全面受控。
陸洪平在會上作了題為《加強合規管理水平 提升依法治企能力》的主題發言。在發言中，他結合近年來發生在建筑行業領域內的真實事件案例，全面分析了依法合規工作對于企業健康有序發展的重要作用。他指出，合規管理工作必須正確把握機遇與挑戰的關系、主動與被動的關系、局部與全局的關系。他表示，加強企業合規體系建設，一是要提高深入推進依法治企工作的政治站位；二是要明確各級領導干部依法合規管理的領導職責；三是要強化履職能力，加強法律合規隊伍建設；四是要努力提高企業依法合規管理能力與水平；五是要規范經營管理行為，實現企業運營發展依法合規；六是要培育合規文化，豐富集團公司優秀文化基因。
公司其他領導班子中心組成員圍繞“依法合規”的會議主題，結合自己分管工作和企業發展實際，分別進行了交流發言并討論，現場氣氛活躍。
劉新文在總結講話中表示，公司領導班子中心組成員都能夠嚴格按照公司黨委要求，對相關制度、講話精神進行學習，心得體會貼合實際，對企業的發展具有積極的作用。依法合規工作作為今年四項重點工作的一項重要內容，必須繼續深入開展下去，進行宣貫、強化、檢查、落實、問責，在公司上下形成自覺遵守法律法規和各項制度的良好氛圍。
會議現場
劉新文主持會議并發言
陸洪平作主題發言