落實“家文化”理念，提升基層工會的科學化水平—公司工會到太原地鐵項目調研
時間：2017年04月18日 作者：張升軍 來源：太原地鐵項目部
座談會現場
4月14日，公司工會到太原地鐵項目部調研。項目領導班子陪同。
公司工會親切慰問了一線職工，觀看了公司的大干場景，項目黨支部負責人重點就項目部落實“家”文化理念所采取的措施和“三工”建設情況進行了匯報。公司工會對項目部前期工作取得的成績表示肯定，并解讀了工會工作在公司管理中的重要地位，對今年工會工作進行通報，使項目員工對工會有一個全新的認識。
座談會上，公司工會就公司工會如何在項目部落地生根、職工維權及落實“家”文化理念的措施辦法進行了講解。勉勵全體職工，一是要有責任和擔當意識，履好職，干好工程；二是要加大全員安全質量培訓工作，充分發揮群安員、青年崗的作用，守住安全質量“底線”；三是要從硬件和軟件兩方面入手，提高職工的福利待遇，建設“幸福”項目部；四是要加快施工進度，處理和協調好各方關系，進一步擴大一局品牌影響力；五是項目工會要多開展凝聚人心、鼓舞士氣的文體活動和勞動競賽；六做好人才培養、選樹典型、民主管理等工作，為公司儲備優秀的建設人才。
最后，公司工會為項目全體職工發放了慰問品，并給予項目美好的祝愿和祝福。
項目部負責人對公司工會的調研慰問表示衷心的感謝，并表示，項目部將持之以恒、凝心聚力、團結一致，科學合理組織生產，為完成年度各項經營指標而努力奮斗。