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中鐵一局城軌公司:“四度”管理讓“勤儉節約”蔚然成風

時間:2023年12月01日    作者:白彥龍 劉家琦  點擊量:

“歷覽前賢國與家,成由勤儉破由奢。”為全面貫徹落實黨的二十大精神和上級黨委部署,城軌公司黨委以問題為導向,堅持將大商務管理思維與“厲行節約、勤儉辦企”舉措相互融合,以“勤儉辦企有制度、日常管理有溫度、降本增效有準度、厲行節儉有法度”的“四度”管理,逐漸形成常態化厲行節約、推進企業降本增效的良性機制,推動企業高質量發展于細微之處見成效。

宣貫先行,勤儉辦企有制度

城軌公司各部門分別發布了關于進一步加強勤儉辦企、壓減非生產性支出等的文件制度要求,各級黨組織通過不同形式全方位開展“厲行節約、勤儉辦企”等主題活動。基層項目通過召開動員會集中學習文件精神,張貼勤儉辦企海報、觀看勤儉節約的宣傳片、制定結合項目實際的節約制度等多種形式,讓勤儉節約的意識在基層單位蔚然成風。

公司從制度上嚴格要求落實,對各單位嚴禁超標準配置豪華家具、高端設備等辦公資產,讓杜絕鋪張浪費從節約糧食、節約用電、節約用水、辦公無紙化等身邊小事做起,堅決杜絕“長待機”“長明燈”“長流水”“長耗能”現象。

全公司上下緊繃一根“勤儉節約”的弦,嚴格執行業務招待相關規定和標準,不超標準接待,嚴格執行公司履職待遇業務支出管理辦法規定的住宿標準,不超標準住宿等,既節約了非生產性支出的成本,也切實提高了工作實效。

常態落實,日常管理有溫度

“勤儉節約讓員工嘗到了舌尖上的幸福。”中午一下班,城軌公司食堂里香飄四溢,人聲鼎沸。員工們采用自助式盛菜托盤和小份碗具,可任意按照餐量和喜好挑選菜品,做到“光盤”不浪費。

由于工作原因,在食堂就餐的人數每天都不固定。為貫徹勤儉辦企的工作理念,機關食堂將以往的“一鍋燉”改為“大鍋小炒”,每天根據排隊人數,實行少量多次分批炒菜,有時候一個菜要分3-4次炒完,同時將飯菜放在小份的碗具中以供任意挑選。這樣一來,既讓大家的一日三餐從“大鍋飯”變成了香噴噴的“小炒菜”,也大大減少了舌尖上的浪費。

“項目黨建活動室的桌子和書架就是我從二手市場‘淘’來的,一共花了不到500塊錢,連運費都包了。”無錫大成路項目辦公室負責人笑著說。

據了解,大成路項目在前期進場時,為了減少非生產性支出,在辦公用品、生活設施配置上堅持“調撥為先、采購為次”原則,辦公桌椅、資料柜、空調等80%以上從無錫地區項目就近調撥,并通過市場詢價和對比,租用多功能打印機,“以租代購”的方式不僅滿足了項目建設周期辦公需要,對比新購設備也大大降低了費用。據統計,項目部在前期辦公、生活設施配置方面節約費用20余萬元。

在節約辦公用紙方面,無錫55/56號地塊項目也有“小妙招”。項目在日常打印資料時,將用過的單頁打印的紙張,統一收集起來再利用、再打印,把單面空白的廢紙裝訂成本子,制作成個人日常工作記事薄,以此提高紙張的利用率,也在潛移默化中強化了員工的節約意識。

精打細算,降本增效有準度

城軌公司以大商務管理暨項目管理效益提升工作為切入點,扎實推進物資超耗整治管控。公司建立了物資超耗整治體系,下發《關于開展2023年物資超耗專項治理活動實施方案》的通知,成立專項督導檢查小組,嚴抓物資消耗工作。

公司后臺部門細化物資“雙超”過程管控,本年度已對53個項目及工附營單位納入管控范疇,強化物資“雙超”檢查力度,建立物資“雙超”通報機制,對“雙超”管理提出整改建議,明確整改責任人、責任期限,做到閉環管理。

同時,城軌公司還借助各方資源優勢,大力推廣智能化、數字化轉型推動降本增效,建立了混凝土消耗過程動態管理機制,開發升級了混凝土消耗動態管控系統,建立動態混凝土消耗預警銷號機制,對各項目混凝土超耗比例進行分層次管理及預警,將勤儉節約精神以數字化監督的形式貫穿在項目施工的全流程。

無錫地鐵4號線二期02標菱湖大道站圍繞綠色工地建設融合智能控制技術首創推出了“水幕+水循環”雙系統,有效實踐了勤儉節約、綠色環保的新思路。

該系統綜合考慮現場圍擋噴淋、車輛沖洗、場地沖洗等用水需求,在施工現場設置了降水井井水收集及循環利用系統,將因基坑施工需要而收集的水資源用于輔助現場施工的方方面面,真正做到了地下水資源對施工現場的的“反哺”,成功減少了水資源的消耗,也為項目節約了成本。

狠抓作風,厲行節儉有法度

城軌公司圍繞重點項目,聚焦辦公用品采購、公務接待、餐飲浪費等關鍵環節,以強有力的監督保障公司勤儉辦企工作走深走實。

公司紀委把勤儉辦企作為內部巡察、節日期間明察暗訪、日常監督檢查的重要內容,監督督促各單位嚴格遵守“勤儉辦企十不準”、作風建設十條“管理禁令”等要求,堅決遏制“四風”苗頭,近三年深入檢查項目47個,對發現的問題苗頭予以嚴肅糾正。

同時,公司還把勤儉辦企融入到廉潔警示教育、項目領導班子廉潔談話中,提醒督促公司職工大力提倡勤儉節約,堅決杜絕鋪張浪費,近三年直接組織開展各類廉潔教育37場次,與項目領導班子廉潔談話650人次,讓勤儉節約成為支撐企業健康發展的新風正氣。

黨的二十大報告提出,“在全社會弘揚勞動精神、奮斗精神、奉獻精神、創造精神、勤儉節約精神,培育時代新風新貌”。勤儉節約是中華民族的傳統美德,也是中華文明的智慧結晶和精華所在。城軌公司全體員工將持續大力弘揚勤儉節約精神,把“厲行節約、勤儉辦企”工作作為一項長期性任務持久進行,讓勤儉節約精神成為推動企業高質量發展的不懈動力。

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