6月28日上午，中鐵一局城軌公司華南片區青年員工座談交流會在深圳地鐵22號線項目召開。公司工會主席、副總經理樊嘉棟，副總經理代勝元，公司相關部門以及華南片區項目團員青年代表共30余人參會。

　　座談會上，青年員工們敞開心扉、暢所欲言，分享了入職以來的成長與蛻變。從初入職場對工作流程的“懵懵懂懂”，到如今能夠“熟能生巧”，大家在各自的崗位上收獲了寶貴的經驗。來自深圳8號線三期項目的劉飛分享道，他通過“內業夯實基礎、外業強化實踐”的雙向結合模式，在項目安全管理的道路上穩步前行。佛山4202項目的韓磊則從實踐中總結出“開展工作要有全局性、于細微處見真章、凡事預則立”的工作感悟。作為項目技術骨干和團支部書記，東莞2331標的楊虎成表示，項目“自建班組”模式鍛煉了青年員工的技術、生產、安全綜合能力，鼓勵新同事們要敢問敢做，不怕出錯。

　　與會領導和相關部門認真聽取了每一位青年的發言，并對大家提出的困惑與建議逐一回應。會議要求，一是要構建正確的青年榮辱觀，愛國愛企愛崗，以企業發展為榮。二是要把握成長關鍵期，提高個人能力素質，錘煉過硬本領，堅持理論學習，敢于交流溝通，善于表達自我。三是要堅持安全第一，結合工作崗位，做好安全生產工作。

　　會議強調，青年員工要加強理論學習，提升自我價值，涵養寬闊胸懷，學會換位思考與互相尊重，提升溝通表達能力，不斷錘煉自身本領，時刻為迎接機遇與挑戰做好準備。期間，與會領導為青年職工代表贈送了書籍。

　　一直以來，城軌公司高度重視青年員工的培養工作，將舉辦青年座談會作為常態化機制，搭建讓青年“想說、敢說、能說”的交流平臺。未來，公司將繼續通過導師帶徒、技能培訓、崗位鍛煉等多種方式，賦能青年員工成長成才，為公司高質量發展貢獻青春力量。

座談會現場

交流互動