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2021年8月份中鐵一局集團鐵路建設有限公司深化改革三年行動-動態即時簡訊
開展“金秋助學”活動，落實“三不讓”政策，開展好企業慰問企業困難職工，送溫暖活動
金秋助學圓夢，傳遞關愛顯企業溫暖。近期，公司工會深入開展“金秋助學”活動，8月24日至25日，公司工會主席分別慰問了多個困難職工家庭，在了解到家庭困難原因后，一方面鼓勵孩子要在困境中自強不息、樹立信心、勤奮學習，以優異的成績回報社會，回報祖國。另一方面表示有什么困難及時向組織反映，企業一定竭盡所能的給予更多關心和幫助，在企業大家庭的幫助和關懷下，一定可以渡過難關。隨后公司工會對困難家庭進行了幫扶。此次公司工會開展的“金秋助學”活動是落實落實“三不讓”、“我為群眾辦實事”的具體體現，也是關愛困難職工子女成長的重要內容。一直以來，公司始終堅持每年開展“三不讓”、“我為群眾辦實事”等系列活動，對困難職工家庭給予幫扶，解決實際困難，體現了公司以人為本的經營理念，讓員工切實感受到企業的溫暖和關懷。
鐵建公司認真開展對標交流，夯實管理基礎
為對標先進，提升綜合管理水平，8月10日，由中鐵一局鐵建公司總工程師楊繼武帶隊，一行16人赴陜西建工六建集團公司進行對標學習。陜建六建集團擁有建筑、市政工程兩項特級、其他23項施工總承包資質，年完成合同額135億元，營業額在85億元以上的省屬國有企業，曾先后被授予全國文明單位、國家高新技術企業、全國優秀施工企業等稱號，位列中國建筑業成長性200強企業第15位，中國承包商80強第59位。對標前，鐵建公司對標工作組召開了集中討論會，針對陜建六建在企業管理標準化、項目管理流程化、產品業務高端化、投資業務優質化等優勢方面制定了對標方案和重點對標學習清單。在對標過程中，工作組按照對標學習清單積極與陜建六建集團現場展開溝通交流，實際學習和感受先進企業管理?，F場對標完成后，鐵建公司對標工組迅速召開對標學習交流會，總結對標學習成果，制定公司下一步改進措施計劃，形成對標學習《情況通報》。