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中鐵一局七公司2025年勞動和技能競賽啟動儀式在滬寧合高鐵項目舉行
5月19日，中鐵一局七公司2025年勞動和技能競賽啟動儀式在滬寧合高鐵項目舉行。滁州市南譙區總工會黨組書記張成為、集團公司工會副主席張瑞生出席儀式并講話。公司工會主席、副總經理曹偉致歡迎辭，公司總工程師楊繼武宣讀競賽方案。公司工會、工程管理部、人力資源部、科技管理部、團委、技術服務中心相關負責人及來自公司各項目參加技能競賽的選手、裁判員90余人參加儀式，參賽選手和裁判員代表分別作表態發言。
張瑞生在講話中指出，勞動和技能競賽是人才培養體系的重要組成部分，是激發勞動者活力的“引擎”，是企業創新發展的“助推器”，更是高質量發展的“基石”。他希望七公司要營造勤學技能、苦練本領、尊重人才的良好風氣，通過技術培訓、崗位練兵、技能競賽等有效途徑，切實提高廣大員工的技能水平，為企業高質量發展提供堅強的人才保障和技能支撐。進一步加強勞動和技能競賽的組織，一是要緊扣企業發展戰略，設置競賽目標；二是要優化競賽設計，提升參與熱度；三是要完善激勵機制，聚焦技能提升；四是要關注員工需求，強化人文關懷。
張成為在講話中指出，勞動和技能競賽是工會組織服務大局、服務職工的重要抓手，是弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的實踐舞臺。他表示，區總工會將一如既往當好“娘家人”，搭建成長平臺、落實政策保障，讓每一位勞動者都能夢想綻放、人生出彩。他希望，大家以此次競賽為契機，錨定“一流標準”，將賽場上的“毫米精度”轉化為工程建設的“百年品質”；厚植“創新沃土”，讓智能建造的前沿科技在滁州落地生花；鍛造“鐵軍團隊”，以勞模精神為引領，培養更多的“大國工匠”。
開展勞動和技能競賽，是公司落實集團公司第五次黨代會精神和公司三屆一次職代會暨2025年工作會提出的關于培養技能人才、提升員工技能水平的重要舉措。勞動競賽結合年度生產經營管理中的重點難點和關鍵性工作，全面深化大商務管理，聚焦“夯實基礎謀創新、落實行動強品牌”主題，為企業高質量發展助力。
本次技能競賽分為測量、試驗和建筑信息模型三個項目，從理論和實作兩方面考核后綜合評比。將根據綜合得分情況評選出團體前三名和個人前三名進行獎勵，并同步運用公司“五會五有”青年培養提升行動相應獎勵。
測量實作為二等水準測量、一級導線測量、一般水準測量、結構物平面坐標計算及放樣；試驗實作為混凝土配合比設計與混凝土拌合物性能測試試驗、電通量測試、土的篩分、粉煤灰游離氧化鈣測定；建筑信息模型實作要求掌握土建和機電工程BIM建模方法和標準，正確使用BIM軟件，根據提供的CAD圖紙等相關資料完成項目的實體建模。
會場
活動現場