為進一步強化人才隊伍培養(yǎng)，提高新入職見習生的綜合素質和業(yè)務能力，促進“新生代”干部健康成長，中鐵一局二公司長春地鐵5號線九工區(qū)項目積極開展“入職見習滿月記 師徒同行啟新篇”活動，助推新生力量跑出成長“加速度”。

　　拜師儀式上，項目領導為全體導師發(fā)放了聘書，為見習生們送去定制的見習期日志筆記本，徒弟們面對自己的師父宣讀了拜師帖并鞠躬行拜師禮，并簽訂師徒協(xié)議書。

　　胡幫助代表導師進行發(fā)言，他表示，作為導師，將毫無保留地將自己的經驗、知識和工作技能傳授給徒弟，注重以身作則，言傳身教，以自己的人格魅力教育和引導徒弟，成為一名稱職的員工，為項目乃至公司今后的發(fā)展發(fā)揮他們的光和熱。

　　徒弟代表王召日格圖表示，將帶著滿懷的憧憬、滿腔的熱情奔赴在求學的路上，帶著誠心、細心的學習態(tài)度，勤問、勤學的學習方法，成長、成才的學習目的來度過一年的見習期，努力迅速成長，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　大樹參天，其根必壯。此次導師帶徒，項目部沒有按照以往的模式，見習生入職就立即分配導師和崗位，而是分別安排他們在工程部、試驗室、測量組等部門開展為期一個月的“輪崗實操”，過程中對見習生們進行跟蹤摸底，并通過談心談話，精準掌握他們的擅長領域以及崗位意向，等一個月期滿后，再分配導師進行“一對一”幫帶。

　　新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。項目部堅持“能者皆可為師”的導向，破除年齡、職務、身份等條件限制，安排了以班子成員、業(yè)務骨干為主的導師隊伍，幫助見習生們更快更好地熟悉項目概況、融入集體生活。

　　項目黨支部書記侯拉平對新員工的到來表示熱烈歡迎，為4位新入職員工送上了入職紀念品，并希望全體見習生要珍惜難得的機會，認真學習、虛心請教，學習師父們愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神和豐富的實踐經驗，在工作中不斷總結，努力提升技術技能水平，在崗位上充分展示自己的才華，盡快成長為能夠獨當一面的人才，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

　　侯拉平要求全體導師，要將自己的全部經驗和技術特長傾囊相授，善于接納年輕員工的先進理念，不斷學習新的技術和理論，教學相長，互幫互助。項目全體職工要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，踔厲奮進，篤行不怠，展現“一局人”良好精神風貌。